У Троїцькій СВА відбулася методична нарада щодо щорічного оцінювання посадових осіб
У Троїцькій СВА відбулася методична нарада щодо щорічного оцінювання посадових осіб
Ефективне управління громадою в умовах воєнного стану потребує не лише професійності, а й постійного моніторингу результатів роботи. Сьогодні за участю першого заступника начальника Троїцької селищної військової адміністрації фахівці провели методичну нараду, присвячену організації та проведенню щорічного оцінювання результатів службової діяльності посадових осіб місцевого самоврядування.
Ключові тези наради:
📍 Мета оцінювання: Визначення рівня професійної діяльності, планування навчання та кар’єрного зростання фахівців. Наголошено, що оцінювання не є дисциплінарним стягненням, а виступає інструментом розвитку.
📍 Хто підлягає оцінці: Посадові особи, які фактично виконували службові обов’язки протягом звітного року. Оцінюванню не підлягають особи, які працюють менше 6 місяців або тривалий час були відсутні з поважних причин.
📍 Критерії та напрями: Аналізуються професійні знання, якість та своєчасність виконання завдань, ініціативність, відповідальність та дотримання службової етики.
📍 Процедура та права: Процес включає етап самооцінювання, співбесіду з керівником та ознайомлення з результатами під підпис. Кожен працівник має право надати письмові пояснення або оскаржити результати у встановленому порядку.
Чому це важливо? Дотримання законодавства та прозорість процедури є обов’язковими для підвищення якості роботи всього органу.
Тримаємо стрій та працюємо на користь громади!
