ЛУГАНСЬКЕ ОБЛАСНЕ ВІДДІЛЕННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ ІНФОРМУЄ!
В разі, якщо особі з інвалідністю за результатами вступних випробуваннь до вищіх навчальних закладів не вдалось бути зарахованим на бюджетне місце, Фонд соціального захисту інвалідів бере на себе витрати з оплати за навчання такої особи на контрактній основі.
Перший крок. Для документального оформлення заявник звертається (із заявою) до обласного відділення Фонду і надає наступні документи:
- копію паспорта (1, 2, 11 сторінки);
- копію довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (у разі якщо заявник – фізична особа є внутрішньо переміщеною особою);
- копію свідоцтва про народження дитини з інвалідністю, копію паспорта законного представника дитини з інвалідністю, документа, що підтверджує його повноваження;
- копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера або паспорта з позначкою щодо наявності права здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номера;
- копію довідки МСЕК про встановлення інвалідності (для дітей з інвалідністю – висновок ЛКК);
- копію індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (дитини з інвалідністю);
- копію документа державного зразка про освіту (повну загальну середню освіту, базову загальну освіту);
- копію сертифіката Українського центру оцінювання якості освіти (за наявності);
- повідомлення навчального закладу, що підтверджує його готовність надати освітні послуги інваліду;
- документ, що підтверджує вартість надання освітніх послуг за навчальний рік посеместрово.
Другий крок. Між надавачем освітніх послуг, платником (відділенням Фонду) та одержувачем послуг (студентом, учнем) укладається договір про відшкодування витрат на навчання та перекваліфікацію.
Третій крок. Відділення Фонду відшкодовує навчальному закладу витрати за навчання осіб з інвалідністю в межах бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом на відповідний бюджетний рік, у міру надходження коштів з Державного бюджету України шляхом посеместрового переказу коштів на рахунок навчального закладу в безготівковому порядку за умови відсутності у студента незадовільних оцінок за результатами екзаменаційної сесії за попередній семестр.
За більш детальною інформацією можна звертатись за адресою:
м. Рубіжне, вул. 30 років Перемоги, буд. 5, тел.:(06453) 7-35-43
E-mail: Loofszi14@ukr.net
Механізми заохочення роботодавців до створення робочих місць
для людей з інвалідністю
|
Назва державної допомоги |
Призначення |
Отримувач |
Розмір допомоги |
|
Безвідсоткова цільова позика (строк повернення до 3-х років) Постанова КМУ №70 від 31.01.2007р. |
Створення робочих місць для працевлаштування інвалідів. Робоче місце не може бути скорочено протягом 3-х років з дати завершення виконання умов договору про надання позики |
Роботодавці (підприємства, організації, фізичні особи), які виконали норматив працевлаштування інвалідів (сплатили адміністративно-господарську санкцію) |
Визначає відділення Фонду на підставі наданих роботодавцем техніко-економічних обґрунтувань. Обов’язкова наявність ліквідної застави. Строк повернення до 3-х років |
|
Поворотна та безповоротна фінансова допомога для підприємств заснованих громадськими організаціями інвалідів
Постанова КМУ № 70 від 31.01.2007р. |
Технічне оснащення діючих робочих місць для працевлаштування інвалідів; Створення на робочому місці інваліда належних санітарно-гігієнічних та технічних умов; Технічне переоснащення виробництва з метою створення додаткових робочих місць. Робоче місце не може бути скорочено протягом 3-х років з дати завершення виконання умов договору про надання допомоги |
Роботодавці (підприємства, організації, фізичні особи), які виконали норматив працевлаштування інвалідів та у році звернення не отримували у відділенні Фонду допомогу на безповоротній основі за аналогічним напрямком використання коштів |
Визначає відділення Фонду на підставі наданих роботодавцем техніко-економічних обґрунтувань. |
|
Дотація на покриття витрат роботодавця на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Постанова КМУ №1836 від 27.12.2006р. |
Створення додаткових (або пристосування існуючих) спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих в державній службі зайнятості. Трудовий договір з інвалідом не може бути розірвано з ініціативи роботодавця протягом 2-х років з дня працевлаштування |
Роботодавці які зареєстровані у відділенні Фонду, виконали норматив працевлаштування інвалідів (сплатили адміністративно-господарську санкцію), не скорочували протягом року кількість працюючих інвалідів більше ніж на 10% |
Розмір дотації не більше 40 мінімальних зарплат (на пристосування основного і додаткового устаткування)
Не більше 100 мінімальних зарплат (створення нового робочого місця) |
|
Компенсація фактичних витрат єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування Постанова КМУ від 15.04.13р. №347 |
Стимулювання працевлаштування громадян з інвалідністю, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці |
Роботодавці, які працевлаштували на нове робоче місце інваліда, і якому надано статус безробітного, за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на 2 роки |
У розмірі єдиного внеску на загальнообв’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, протягом одного року з дня працевлаштування особи |
