ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ – ЦЕ ЗЛОЧИН ПРОТИ ЛЮДСТВА. НЕ ДОЗВОЛЬ СЕБЕ ОШУКАТИ!
ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ – ЦЕ ЗЛОЧИН ПРОТИ ЛЮДСТВА.
НЕ ДОЗВОЛЬ СЕБЕ ОШУКАТИ!
Працюй безпечно
Не погоджуйся на першу – ліпшу пропозицію з обіцянками швидкого заробітку. Якщо пропозиція занадто гарна, щоб бути правдою, імовірно, це обман.
Якщо пропозиція роботи дійсна тільки для молодих дівчат без досвіду роботи – це все
червоні прапорці, що вказують на небезпеку.
Людина має отримати договір на працевлаштування. Якщо тобі пропонують роботу без
договору, не погоджуйся. Робота без документів – це червоний прапорець.
Не залишай свій паспорт в заставу та не віддавай його роботодавцям або іншим особам.
Підписуй лише ті документи, мову яких ти розумієш. Переконайся, що робочий контракт складено правильно, він містить чіткі формулювання, зрозумілі всі умови: обов’язки, робочий графік, розмір зарплати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні. Якщо необхідно, проконсультуйся з юристом.
Довіряй власним відчуттям і почуттям. Якщо тобі десь некомфортно, а люди спричиняють страх чи недовіру – йди звідти. Хвилинка ніяковості може вберегти тебе від років рабства.
Працедавець має бути готовий відповісти на усі твої запитання. Якщо він дратується, починає залякувати чи маніпулювати («То тобі потрібна робота чи мені?», «Однаково нічого краще не знайдеш!»), відмовляється показати документи про свій бізнес – це все ознаки можливої злочинної діяльності.
Не погоджуйся на роботу, деталі якої не знаєш. Наприклад, якщо це перевезення пакунків із невідомим вмістом, або коли кажуть, що ти будеш робити «за ситуацією» чи «що попросять».
Якщо обіцяють нереалістично високу заробітну плату – це привід насторожитися.
Якщо ти почуєш про компенсацію витрат роботодавця «з першої зарплати» - варто одразу покинути це місце.
Ніколи не погоджуйся платити наперед за «роботу», перевезення, «оформлення документів» або «гарантію» — це класичний метод шахраїв і вербувальників.
Зміна попередніх домовленостей в останню хвилину перед підписанням договору чи навіть початком роботи - привід не продовжувати співпрацю.
https://rada.info/upload/users_files/04335772/a8e297b31cfa7108dc1977aca8bde569.pdf
https://rada.info/upload/users_files/04335772/065f2da67533d15c07b100526fa2c578.pdf
